Risques du Dirigeant

En tant que Dirigeant d'Entreprise, la loi vous rend personnellement responsable dans les cas suivants :

→ le non-respect des dispositions légales et/ou réglementaires

→ le non-respect des statuts 

→ la faute de gestion

Vous devrez donc assumer le coût de votre défense et les indemnités réclamées sur votre patrimoine personnel.

Protection financière

 

Toute entreprise est tenue de verser à chaque salarié qui part à la retraite une indemnité obligatoire dite « Indemnité de Fin de Carrière » en fonction des dispositions de la Convention Collective appliquée.

En moyenne, cette indemnité représente 2 à 6 mois du dernier salaire.

Il est possible pour l’entreprise d’anticiper ces « sorties » tout en bénéficiant d’un cadre fiscal avantageux :

♦ les versements sont déductibles du bénéfice imposable.

♦ les résultats financiers ne sont pas soumis à l’IS.

Protégez vos salariés

La Prévoyance

Compenser la perte de revenus suite à maladie, accident, hospitalisation, maternité.
Verser un capital aux bénéficiaires désignés en cas de décès du salarié. Ce capital est versé hors droit de succession.
Prévoir une rente éducation aux enfants jusqu’à la fin de leurs études en cas de décès du salarié.
Apporter une solution financière en cas d’invalidité.

Vous adaptez votre formule en fonction de votre Convention Collective et de vos contraintes financières.

Cyber Risques

 

La CYBERCRIMINALITE ? On en parle de plus en plus, 

La fraude, le piratage, la maleveillance, l'espionnage, le vol d'informations, les systèmes défaillants, ...

Les conséquences peuvent être considérables, pas seulement financières mais aussi les organisations et les humains sont mis à rude épreuve. 

Comment se prémunir contre ces menaces croissantes ?

Votre assurance santé

La loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 a prévu la généralisation de la couverture complémentaire des frais de santé pour tous les salariés avec des garanties minimales obligatoires et ce depuis  le 1er janvier 2016.

Vous n'avez pas encore souscrit ? Mettez vous en conformité  et découvrez les différentes formules à votre disposition.

Des formules simples, souples et adaptées. 

Des services de qualité pour accompagner vos salariés.

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